La mia sfida costante da qualche anno è esattamente questa: responsabilizzare i miei collaboratori.
Hai qualche suggerimento (o qualche articolo già scritto) che mi dia uno spunto per riuscire a trasmettere il valore del mio progetto anche alle persone che mi affiancano?
È chiaro che forse nessuno può sentire la stessa urgenza ed importanza che senso io.. ma forse c'è un modo per avvicinarsi a questo scopo?
Guida con l'esempio. Fai vedere che tu sei appassionata, coinvolgili e cerca di capire quanto il tuo progetto si allinea con i loro scopi personali. Ognuno di loro ha sogni e aspirazioni e volontà di crescita. Quanto il tuo progetto lì aiuta a raggiungerli?
La mia sfida costante da qualche anno è esattamente questa: responsabilizzare i miei collaboratori.
Hai qualche suggerimento (o qualche articolo già scritto) che mi dia uno spunto per riuscire a trasmettere il valore del mio progetto anche alle persone che mi affiancano?
È chiaro che forse nessuno può sentire la stessa urgenza ed importanza che senso io.. ma forse c'è un modo per avvicinarsi a questo scopo?
Guida con l'esempio. Fai vedere che tu sei appassionata, coinvolgili e cerca di capire quanto il tuo progetto si allinea con i loro scopi personali. Ognuno di loro ha sogni e aspirazioni e volontà di crescita. Quanto il tuo progetto lì aiuta a raggiungerli?
Vedi anche https://alessiofattorini.substack.com/p/come-fare-in-modo-che-tutti-remino?r=4zi5d
Dane Alessio! Veleggia verso i 1000!
Yeaaa spargete la voce :-)